Estatais reforçam compromisso em defesa da diversidade em empresas

Estatais brasileiras signatárias do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas reafirmaram o compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, durante a 1ª reunião sobre o tema, realizada em fevereiro. O pacto foi firmado em setembro de 2024. Eis a íntegra (PDF ≠ 170 kB).

A ação das companhias, como EBC, Correios e Petrobras, vai na contramão do que muitas empresas nos EUA estão adotando. Ao menos 18 empresas norte-americanas encerraram suas políticas de diversidade, equidade e inclusão desde 2024. Parte das decisões se dão em um contexto de crescente pressão política e legal nos EUA.

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Depois de Donald Trump voltar à Presidência do país, o republicano emitiu ordens executivas visando a eliminar programas de diversidade, equidade e inclusão no governo federal e no setor privado. A partir disso, várias empresas, incluindo Google, Meta e Amazon, reduziram suas iniciativas de diversidade para se alinhar às novas diretrizes governamentais e evitar possíveis implicações legais.

Outras empresas, no entanto, já vinham adotando medidas desde junho de 2024, quando foi ficando mais claro que Trump poderia vencer a eleição nos EUA. 

Ainda neste contexto, 1 ano antes, em junho de 2023, a Suprema Corte dos Estados Unidos havia também derrubado programas de admissão de ação afirmativa que consideram a raça como um fator para ingressar na Universidade Harvard e na Universidade da Carolina do Norte.

O Poder360 preparou um infográfico com a lista as companhias que tomaram essa iniciativa: 

No Brasil

Durante o encontro em fevereiro, foi elaborado um posicionamento público assinado pelas estatais, destacando a importância da diversidade nas organizações em um momento de grandes debates sobre o assunto. 

“Esta é uma agenda que fortalece as empresas, a inovação e o Estado brasileiro. As estatais representam cerca de 6% do PIB nacional e atuam para a sociedade. Nós só avançaremos na gestão pública, se representarmos a diversidade da sociedade brasileira também nas empresas estatais”, afirmou Elisa Leonel, secretária de Coordenação e Governança das Empresas Estatais. 

O Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais Federais, foi firmado em setembro de 2024 pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, em conjunto com 33 empresas públicas, e em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, o Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, o Ministério dos Povos Indígenas e o Ministério das Mulheres. 

Esse pacto, organizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais, tem como objetivo fomentar a cooperação interinstitucional para o desenvolvimento de práticas integradas que promovam esses princípios, com foco na implementação e no aperfeiçoamento de políticas e ações inclusivas e tem um plano de ação para o biênio 2024-2025, que estabelece diretrizes específicas para o desenvolvimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão. Eis a íntegra da lista das empresas que estão no pacto (PDF – 31 kB).

Esse plano abrange o diagnóstico do perfil de diversidade, a capacitação de lideranças e a definição de metas claras para ampliar a representatividade nos quadros das empresas estatais. Tal iniciativa visa garantir a implementação de práticas inclusivas, contribuindo para um ambiente corporativo mais justo, inovador e produtivo. Eis a íntegra do posicionamento das estatais (PDF – 37 kB).