Diminuir empregado por conta de limitações configura assédio e gera indenização

Diminuir um empregado por conta de limitações físicas configura assédio moral e gera dever de indenizar. Com esse entendimento, a juíza do trabalho substituta Paula Araújo Oliveira Levy, da Vara do Trabalho de Indaiatuba (SP), decidiu que uma auxiliar de limpeza seja readmitida ao sindicato em que trabalhava e que ela receba da instituição R$ […]

O post Diminuir empregado por conta de limitações configura assédio e gera indenização apareceu primeiro em Consultor Jurídico.