Antecipação de salário 2025: como pedir adiantamento no Pix

Já imaginou ter acesso a uma parte do seu salário antes da data prevista de pagamento? 

Isso é possível devido ao adiantamento salarial, uma alternativa que pode ser um alívio em situações emergenciais.

A antecipação de salário permite que o trabalhador receba uma parte do seu salário antes da data oficial de pagamento. Esse recurso oferece acesso antecipado ao valor que já foi trabalhado e será descontado no próximo pagamento integral.

Continue a leitura para saber mais, como funciona, quem pode oferecer, suas vantagens, entre outras informações.

O que é o adiantamento ou antecipação de salário?

O adiantamento ou antecipação salarial é um empréstimo, em que os funcionários recebem uma parte do seu salário antes da data habitual, e essa quantia é descontada do salário seguinte.

Essa flexibilidade visa proporcionar um alívio financeiro, permitindo lidar com despesas inesperadas ou emergenciais de forma ágil e eficiente.

Leia também: O que é Regime Celetista, como funciona e quem pode ser?

Adiantamento de salário e antecipação salarial são a mesma coisa?

O adiantamento de salário é a antecipação de uma parte do salário antes da data de pagamento regular, solicitada pelo trabalhador ao empregador. O valor antecipado é posteriormente descontado no próximo pagamento integral do salário.

E a antecipação salarial é a mesma coisa, já que ambos se referem à oportunidade de um profissional receber adiantado uma parte do seu salário. 

Como funciona a antecipação de salário?

Geralmente, a antecipação de salário é oferecida pela empresa como um benefício, ou pode ser contratada em formato de empréstimo com um banco, sem intermédio da empresa.

Para aproveitar, o colaborador precisa solicitar antes da data habitual de pagamento. 

Confira também: O que é permitido por lei descontar no salário do empregado?

Caso a antecipação seja aprovada, o valor solicitado é adiantado ao funcionário. Vale ressaltar que essa avaliação e liberação estão sujeitas às políticas internas da empresa ou banco.

Continue se informando com os nossos conteúdos, cadastre-se gratuitamente no formulário para recebê-los diretamente em seu e-mail.

Quem pode adiantar o salário?

Qualquer trabalhador, principalmente no regime CLT pode solicitar o adiantamento salarial a empresa. Com bancos, a antecipação costuma ser restrita a assalariados de carteira assinada. 

Leia também: Cálculo do Dissídio

Normalmente, essa possibilidade está acessível a todos os funcionários, sem distinção de cargo ou nível hierárquico, inclusive para negativados. 

Como antecipar salário no Pix?

1. Acesse o banco ou plataforma disponibilizada pela empresa
2. Verifique o valor do salário que pode ser adiantado
3. Escolha quanto deseja antecipar
4. Aceite os termos e condições, e fique atento às taxas
5. Confirme a solicitação do dinheiro via Pix

Este processo pode mudar dependendo da organização e o meio de pagamento habitual do seu salário.

Vantagens do adiantamento salarial

O adiantamento salarial oferece diversas vantagens ao trabalhador, confira abaixo:

• Ajuda a lidar com despesas urgentes ou imprevistas;
• Evita recorrer a empréstimos com taxas de juros abusivas;
• Facilita o planejamento financeiro;
• Proporciona flexibilidade para organizar gastos.

Como calcular o adiantamento salarial?

Para calcular o adiantamento salarial, é bem simples. Confira esse exemplo abaixo: 

Se um trabalhador recebe um salário bruto mensal de R$ 2.000,00 e deseja adiantar 40% desse valor, considerando os 30 dias do mês e os 30 dias trabalhados, a fórmula para calcular o adiantamento é a seguinte:

2.000 (salário) × 40% (percentual máximo de adiantamento) ÷ 30 (dias do mês) × 30 (dias trabalhados) = R$ 800,00 (valor do adiantamento).

Confira também: Calculadora de Salário Líquido

É importante destacar que essa fórmula se aplica não apenas quando o funcionário trabalha o mês inteiro, mas também em situações em que haja variação nos dias trabalhados, seja porque foi admitido ou retornou de férias no decorrer do mês.

Para calcular esse adiantamento proporcional, basta inserir a quantidade de dias efetivamente trabalhados.

Existem valores máximos para o adiantamento salarial?

Não há um valor fixo estabelecido, o que dependerá das políticas internas da empresa. 

No entanto, geralmente, o adiantamento máximo costuma ser de até 40% do salário integral do trabalhador no mês.

Confira também: O que é Holerite? Informações e prazo de entrega na lei

Minha empresa não faz antecipação de salário, e agora?

Está precisando de dinheiro urgente e sua empresa não faz o adiantamento de salário? Não se preocupe, uma ótima alternativa é solicitar a Antecipação do Saque-Aniversário da meutudo.

Esse tipo de empréstimo está disponível para quem possui saldo em contas ativas e inativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Esse saldo será utilizado tanto para cobrir o valor contratado quanto as demais taxas e encargos envolvidos na operação.

O melhor de tudo é utilizar um dinheiro que já é seu, sem afetar o orçamento mensal, uma vez que o desconto é efetuado uma única vez ao ano, diretamente do seu saldo do FGTS.

Mas, para isso, é necessário habilitar a opção “saque-aniversário” no aplicativo do FGTS.

Em seguida, baixe o nosso aplicativo gratuito e siga as instruções abaixo:

Como Antecipar o FGTS na meutudo

Na meutudo você pode fazer sua simulação de crédito pelo aplicativo de forma gratuita e sem compromisso.

1.

No app meutudo, clique em Antecipação Saque-Aniversário

2.

Depois de inserir o valor e a quantidade de parcelas, clique em Ver resumo

3.

Insira quanto deseja antecipar e clique em Confirmar

4.

Selecione o valor e a quantidade de parcelas que deseja antecipar

5.

Prontinho! Verifique todas as informações e clique em Aceitar e iniciar

Qual é melhor, antecipar salário ou antecipar FGTS?

A antecipação do FGTS é geralmente a melhor opção, pois oferece juros mais baixos e não compromete o orçamento mensal. Diferente da antecipação do salário, que pode apertar suas finanças no mês seguinte, o FGTS funciona como uma reserva que já está disponível, tornando o processo mais seguro e financeiramente vantajoso.

Quando escolher antecipar o salário?

Se você precisa de uma solução rápida e imediata para uma emergência financeira e pode lidar com a redução do salário no próximo mês. OU o valor que você precisa é relativamente baixo e você está confortável com a ideia de pagar possíveis juros.

Quando optar por antecipar o FGTS?

Agora, se você busca uma linha de crédito com taxas de juros mais baixas e deseja evitar o comprometimento do seu salário mensal.

Então se você tem um saldo disponível no FGTS e não pretende usá-lo no curto prazo para uma eventual demissão ou outra emergência.

Antecipe seu FGTS com as melhores taxas

Aqui na meutudo, além de poder antecipar até 12 parcelas anuais, com o saque FGTS a partir de 50 reais, oferecemos as melhores taxas de juros, com o intuito de proporcionar muito mais dinheiro para você!

Além disso, uma vez que a proposta seja aprovada, o crédito será disponibilizado no prazo mínimo de 10 minutos e máximo de 24 horas.

Caso surjam dúvidas ou seja necessária qualquer orientação adicional durante o processo de contratação, você pode entrar em contato com a nossa equipe de especialistas por meio do chat do aplicativo.

Gostou do nosso conteúdo? Se quiser continuar se informando, cadastre-se gratuitamente no formulário para receber as atualizações diretamente em seu e-mail.