Trabalhador pode ser punido duas vezes pelo mesmo fato?

Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP) foi provocado a emitir juízo de valor acerca de um caso em que se discutia a dispensa por justa causa de uma trabalhadora que teria sofrido uma dupla punição, ou seja, a empregada primeiro foi advertida e, ainda assim, teve contra si a justa causa […]

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