Nascidos em janeiro podem sacar FGTS na modalidade Saque-Aniversário

Os trabalhadores nascidos em janeiro que aderiram à modalidade Saque-Aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) já podem retirar uma parte do saldo disponível em suas contas. 

O período de saque começou em 2 de janeiro e vai até 28 de março, oferecendo aos beneficiários a oportunidade de acesso ao valor acumulado no fundo.

Saiba tudo sobre o Saque-Aniversário do FGTS, entenda como acessar o benefício, quem tem direito e até quanto é possível sacar.

O que é o Saque-Aniversário do FGTS?

A modalidade Saque-Aniversário é opcional e foi criada para permitir que os trabalhadores saquem anualmente uma parte do saldo do FGTS, conforme o mês de nascimento. 

Diferente do saque-rescisão, que permite o resgate integral em caso de demissão sem justa causa, o Saque-Aniversário oferece flexibilidade anual, mas não dá acesso total ao saldo em situações de desligamento.

Essa modalidade foi criada como uma forma de ampliar o acesso aos recursos do FGTS, permitindo que os trabalhadores utilizem parte do dinheiro para atender necessidades financeiras ao longo do ano. 

Quem opta pelo saque-aniversário ainda tem direito à multa de 40% em caso de demissão, mas não pode sacar o saldo integral das contas.

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Como aderir e sacar o Saque-Aniversário?

Para aderir ao Saque-Aniversário do FGTS, o trabalhador deve acessar o aplicativo do FGTS ou o site da Caixa Econômica Federal, selecionar a opção correspondente e confirmar a adesão. 

Após optar pela modalidade, o saque pode ser realizado durante o período definido, diretamente pelo aplicativo, casas lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui. 

É necessário apresentar o Cartão Cidadão, senha e um documento de identidade para efetuar a retirada. 

Caso o trabalhador prefira, também é possível transferir o valor, sem custos, para uma conta bancária em nome do titular.

Saiba mais: Qual o melhor aplicativo para antecipar o FGTS?

Calendário de pagamentos para 2025

O Calendário do Saque-Aniversário de 2025 já está disponível, de acordo com as datas em que trabalhadores podem retirar parte de seus saldos, conforme o mês de nascimento.

Essa modalidade oferece maior flexibilidade para o acesso ao benefício, permitindo que os valores sejam disponibilizados anualmente no mês de aniversário do contribuinte, com um período de saque de dois meses.

Ao planejar o resgate, os trabalhadores devem estar atentos às datas específicas, já que os valores só podem ser retirados no período estipulado para cada grupo.

Confira as datas:

Calendário Saque-Aniversário 2025
Mês de aniversário Período de saque
Janeiro 02 de janeiro de 2025 a 31 de março de 2025
Fevereiro 03 de fevereiro de 2025 a 30 de abril de 2025
Março 03 de março de 2025 a 30 de maio de 2025
Abril 01 de abril de 2025 a 30 de junho de 2025
Maio 02 de maio de 2025 a 31 de julho de 2025
Junho 02 de junho de 2025 a 29 de agosto de 2025
Julho 01 de julho de 2025 a 30 de setembro de 2025
Agosto 01 de agosto de 2025 a 31 de outubro de 2025
Setembro 01 de setembro de 2025 a 28 de novembro de 2025
Outubro 01 de outubro de 2025 a 30 de dezembro de 2025
Novembro 03 de novembro de 2025 a 30 de janeiro de 2026
Dezembro 01 de dezembro 2025 a 27 de fevereiro de 2026

Oportunidade: Antecipação Saque-Aniversário

Valores e adicionais do Saque-Aniversário

Os valores disponíveis para retirada são definidos com base em faixas do saldo do FGTS. 

Além de um percentual, o trabalhador pode receber um adicional, dependendo do montante disponível:

Valores para saque-aniversário do FGTS
Faixa de saldo (R$) Alíquota Parcela adicional (R$)
Até 500,00 50% sem parcela adicional
De 500,01 até 1.000,00 40% 50,00
De 1.000,01 até 5.000,00 30% 150,00
De 5.000,01 até 10.000,00 20% 650,00
De 10.000,01 até 15.000,00 15% 1150,00
De 15.000,01 até 20.000,00 10% 1.900,00
Acima de 20.001,00 5% 2.900,00

O Saque-Aniversário é uma alternativa interessante para trabalhadores que desejam ter acesso anual a parte do saldo do FGTS.

Entenda: O que é Lucro do FGTS?

No entanto, é importante avaliar as vantagens e desvantagens antes de optar pela modalidade, considerando a impossibilidade de saque integral em caso de demissão.

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