Abono Salarial: saiba quem não receberá em 2026

Pago anualmente, o abono salarial é um benefício do Governo Federal que oferece até dois salários-mínimos para quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias. O abono salarial corresponde ao salário-mínimo atual dividido por 12 e multiplicado pela quantidade de meses trabalhados no ano-base.O governo federal apresentou uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa modificar substancialmente os critérios de elegibilidade para o recebimento do abono salarial. Esta iniciativa, que ainda precisa ser aprovada pelo Congresso Nacional, propõe uma redução gradual no teto de renda para a concessão do benefício.A alteração mais impactante é a redução do limite de renda de dois salários mínimos para um salário mínimo e meio. Esta mudança não será imediata, mas implementada progressivamente ao longo de uma década, começando em 2026. O objetivo declarado é otimizar os recursos públicos e direcionar o benefício para aqueles em situação de maior vulnerabilidade econômica.VEJA TAMBÉMCartão Meu INSS Vale+ deve beneficiar 38 milhões de pessoasPoupança tem mais saques que aplicações em novembroSaiba quanto poderá ser o novo salário mínimo em 2025Cronograma de implementaçãoO plano prevê uma redução gradual do teto de elegibilidade:2025: Mantém-se o limite de dois salários mínimos2026: Redução para 1,95 salário mínimo2027: Redução para 1,9 salário mínimo2028: Redução para 1,85 salário mínimo2029: Redução para 1,8 salário mínimo2030: Redução para 1,75 salário mínimoEste processo continuará até 2035, quando o limite se estabilizará em 1,5 salário mínimo.De acordo com estimativas do governo, a mudança no abono salarial resultará em uma economia de aproximadamente R$ 18,1 bilhões até 2030. Este montante é considerável e reflete a magnitude do impacto financeiro que a medida terá sobre o orçamento federal.Para os trabalhadores que atualmente recebem o abono, a mudança pode significar uma redução gradual no número de beneficiários. À medida que o teto de elegibilidade diminui, menos pessoas se qualificarão para receber o benefício, o que pode afetar o orçamento de muitas famílias brasileiras.Haddad argumentou que o abono salarial, em sua forma atual, “perdeu a sua razão de ser” devido à criação de outros programas sociais considerados mais eficientes e abrangentes. Esta visão sugere uma reavaliação da função do abono no contexto mais amplo da política de assistência social do país.Quer mais notícias sobre Brasil? Acesse o nosso canal no WhatsAppO governo também argumenta que a mudança está alinhada com a política de valorização do salário mínimo. Como o salário mínimo deve aumentar acima da inflação nos próximos anos, a redução gradual do teto do abono visa manter o equilíbrio entre o crescimento salarial e a focalização do benefício.As mudanças propostas no abono salarial sinalizam uma tendência mais ampla de reestruturação dos programas sociais no Brasil. A medida certamente alimentará discussões importantes sobre a eficiência dos programas sociais e a equidade na distribuição de recursos públicos, temas importantes para o desenvolvimento socioeconômico do país.