A tão esperada 1ª parcela do 13º salário deve ser liberada para milhares de trabalhadores nesta sexta-feira (29), oferecendo um importante reforço no orçamento de fim de ano.
Conhecido como abono natalino, o 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores formais e segue regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Confira se a primeira parcela do décimo terceiro é maior ou menor, os prazos para pagamento, os descontos aplicáveis e como aproveitar outros benefícios trabalhistas.
A primeira parcela do décimo terceiro é maior ou menor?
A primeira parcela do décimo terceiro salário é, em regra, maior em comparação à segunda, principalmente porque ela é calculada com base no valor bruto do salário do trabalhador.
Isso significa que, ao recebê-la, o trabalhador percebe um valor mais próximo ao total acordado em seu contrato.
Entretanto, é importante destacar que o valor da primeira parcela também depende do tempo de serviço durante o ano, ou seja, dos meses trabalhados.
Por exemplo, um trabalhador que começou em setembro receberá uma parcela proporcional aos meses trabalhados, o que pode resultar em um montante menor do que o esperado para quem completou o ano todo.
Quantos por cento é a primeira parcela do décimo terceiro?
A primeira parcela corresponde a 50% do valor do salário bruto do décimo terceiro salário.
Esse percentual é estabelecido pela legislação trabalhista brasileira e aplica-se igualmente a todos os trabalhadores formais.
A exceção ocorre em situações em que o trabalhador tenha adiantado parte do décimo terceiro em um acordo de férias, impactando no valor recebido agora.
Saiba mais: Como funciona a venda de férias?
O que desconta no décimo terceiro
Os descontos no 13º salário, aplicados integralmente na segunda parcela, podem variar conforme a remuneração e outros fatores contratuais. Os principais descontos incluem:
- Contribuição ao INSS: a alíquota progressiva, que varia de 7,5% a 14%, é aplicada de acordo com a faixa salarial do trabalhador
- Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF): aplicado apenas para salários acima do limite de isenção, segue a tabela progressiva do IRRF após a dedução do INSS
- Pensão alimentícia: em caso de determinação judicial, o desconto é aplicado diretamente sobre o valor total do décimo terceiro
Como fazer as contas do décimo terceiro
Para calcular o décimo terceiro salário, divida o salário bruto por 12, multiplique pelos meses trabalhados no ano e divida o total por 2 para obter o valor da primeira parcela.
Por exemplo, se o salário bruto é de R$ 2.000 e você trabalhou 9 meses no ano:
- Divida R$ 2.000 por 12 para calcular o valor mensal: R$ 2.000,00 ÷ 12 = R$ 166,66
- Multiplique R$ 250 pelos meses trabalhados: R$ 166,66 × 9 = R$ 1.500,00
- Divida o resultado por 2 para encontrar a 1ª parcela: R$ 1.500,00 ÷ 2 = R$ 750,00
Para facilitar na hora de fazer a conta com o valor do seu salário bruto, você pode usar a calculadora de décimo terceiro abaixo. Confira!
- Trabalhador CLT
- Beneficiário INSS
Trabalhador CLT
| Eventos | Alíquota | Proventos | Descontos |
|---|---|---|---|
|
Salário bruto |
– | R$ 0,00 | – |
|
INSS |
Isento | – | R$ 0,00 |
|
IRRF |
Isento | – | R$ 0,00 |
|
Consolidado |
– | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
|
Décimo terceiro a receber: R$ 0,00 |
|||
Beneficiário INSS
| Eventos | Alíquota | Proventos | Descontos |
|---|---|---|---|
|
Primeira parcela |
– | R$ 0,00 | – |
|
Segunda parcela |
– | R$ 0,00 | – |
|
IRRF da Segunda parcela |
Isento | – | R$ 0,00 |
|
Total a receber: R$ 0,00 |
|||
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Até quando a empresa pode pagar o 13º
A primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser paga, oficialmente, até o dia 30 de novembro.
No entanto, como este ano o dia 30 cai em um sábado, as empresas precisam antecipar o pagamento para o último dia útil anterior, ou seja, a próxima sexta-feira, 29 de novembro.
Saiba mais: 13º salário vai cair para a Black Friday?
Já a segunda parcela do décimo terceiro tem como prazo final o dia 20 de dezembro, que, neste ano, cairá em uma sexta-feira.
Com isso, os empregadores não devem precisar antecipar o pagamento da parcela, e o depósito deverá ocorrer até a data oficial.
É importante que os trabalhadores fiquem atentos ao calendário para garantir que o pagamento seja realizado dentro dos prazos previstos pela legislação trabalhista.
Onde cai o décimo terceiro?
O décimo terceiro salário é depositado na mesma conta bancária em que o trabalhador recebe seu salário mensal.
Esse procedimento é padrão para todos os empregados com vínculo formal e segue os dados cadastrados pela empresa no momento da admissão.
Leia também: INSS começa a pagar 13º para novos beneficiários
Caso o trabalhador não possua conta bancária ou utilize um sistema alternativo de pagamento, como vale salarial, o depósito pode ser realizado via cheque ou até mesmo em espécie, dependendo do que foi acordado com o empregador.
Se o pagamento não for identificado na data esperada, o empregado deve entrar em contato com o setor de recursos humanos ou departamento financeiro para esclarecimentos.
Como receber mais benefícios trabalhistas no fim de ano?
Quer aumentar o valor disponível no final do ano e reforçar suas finanças? Existem formas de complementar o 13º salário com opções seguras e vantajosas.
Uma das alternativas mais populares é a Antecipação do saque-aniversário, um tipo de empréstimo no qual o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é utilizado como forma de pagamento.
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